U hoort het eigenlijk in elke branche. Personeel is écht niet aan te komen. We zeggen niet eens meer goed personeel; we zijn al blij als we leerlingen kunnen aantrekken.
De waarheid is: Die ideale, professionele, nieuwe werknemer is er, en hij is zéker niet alleen. Maar voor elke specialist zijn er minimaal 10 bedrijven die hem willen recruiten. U als werkgever raakt uw leverage kwijt en er wordt van u verwacht dat u een hoog loon met goede voorwaarden biedt.
Er zijn, echter, nog meer variabelen. Ten eerste betekend dit alles niets als u verdwijnt in de duizenden vacature pagina's die nederland rijk is. Dus is het prioriteit om als uberhaubt gezien te worden, alvorens u de kans krijgt om uw bod te doen.